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政府機關在倡行轉變干部工作作風、提高工作效能中提出很多舉措，“工作見總結，階段見報告”，當然是一件好事。轉變過去“干和不干一個樣，干多干少一個樣”，階段性總結督促機關單位更好完成上級交辦任務，也從報告中及時掌握情況調整政策，這無疑是體現(xiàn)工作情況直接有效的方式。

但在有些領導干部看來，工作開展的情況怎樣、成績如何的關鍵，就成了總結材料寫得好不好。這樣的邏輯，導致工作成績不是“干”出來的，而是“寫”出來的。再加之有些領導對材料水平要求較高，沒有寫出經(jīng)驗成效的要返工，沒有寫出特點特色的要返工，沒有實現(xiàn)文章高度的要返工等等，那么負責寫材料的基層干部只有“白加黑”“5+2”，出現(xiàn)三稿、四稿、五稿甚至更多稿在所難免。再之，工作有沒有取得成效，老百姓滿不滿意，甚至工作干沒干，這些都成了可以依賴精心打磨、光鮮亮麗的文字堆砌而成，工作成績的體現(xiàn)，成了靠“寫”不靠“干”。

有句話叫“巧婦難為無米之炊”，在這樣環(huán)境下，如果一年下來，總結報告反復打磨，實事好事沒干幾件，又如何寫出“高質量”的總結報告呢？又如何真正干出“民心工程”呢？年復一年，月月循環(huán)，日日如此，不知道埋頭“苦寫”的公務員們還有多少精力和時間去俯身“干實事”。

習總書記在2020年新年賀詞中提到，“‘基層減負年’讓基層干部輕裝上陣”。在中央大力推進“基層減負年”后，工作總結從數(shù)量上有所減少，當然，年初有計劃，年末有述職，總結既是政府機關系統(tǒng)“規(guī)定動作”，也是謀劃來年工作、彌補短板不足的必然要求。一篇好的工作總結應該數(shù)據(jù)充實、表述真實，背離了這些，再好的推敲打磨，再精心的東拼西湊，也都是自己騙自己，最終受傷害的只能是廣大人民群眾。

“空談誤國，實干興邦”，政府機關如果想要以務實的作風多抓成效，就該少布置一些“形式”總結，讓干部少一些埋頭“苦寫”，多一些俯身“實干”。只要公務員能俯下身來踏踏實實地按照職責做事，一個月做成一件實事也不嫌少；如果做不到這一點，寫多少總結也白搭。腳踏實地、實事求是，一步一個腳印才能積土為山、積水成海，才能不斷開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展，為全面實現(xiàn)建成小康社會、打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)十三五規(guī)劃收官，為即將迎來的建黨一百周年交出滿意答卷。

作者：李冬  來源：昆侖策網(wǎng)【作者來稿】（圖片來源網(wǎng)絡 侵刪）